来源：九游会员成长值 发布时间：2026-07-28 09:20:55
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烟草制品购销员国家职业标准（2026年版）权威解读，涵盖五级/初级工至一级/高级技师五个职业技能等级、培训学时要求、申报条件及评价方式，为烟草制品销售与管理从业者提供清晰的职业晋升路径。
从事卷烟、雪茄烟、不燃烧卷烟、电子烟、口含烟、咀嚼烟等烟草制品销售及管理工作的人员。
本职业共设五个等级，分别为：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。
应具有本职业三级/高级工及以上职业资格（职业技能等级）证书或有关专业中级及以上专业方面技术职务任职资格
应具有本职业二级/技师及以上职业资格（职业技能等级）证书或有关专业中级及以上专业方面技术职务任职资格
应具有本职业一级/高级技师职业资格（职业技能等级）证书或有关专业高级专业方面技术职务任职资格
应具有本职业一级/高级技师职业资格（职业技能等级）证书 2年 以上或有关专业高级专业方面技术职务任职资格 2年 以上
理论知识培训在标准教室或计算机机房内进行；操作技能培训在标准教室、能够很好的满足教学要求的模拟或实际培训场所进行。
取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 4 年
取得符合专业对应关系的初级职称（专业方面技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满 1 年
取得本专业或有关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书（含在读应届毕业生）
取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或有关专业毕业证书（含在读应届毕业生）
取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或有关专业毕业证书（含在读应届毕业生）
取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 5 年
取得符合专业对应关系的初级职称（专业方面技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满 5 年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满 1 年
取得符合专业对应关系的中级职称（专业方面技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满 1 年
取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满 2 年
取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书满 2 年的技师学院预备技师班、技师班学生
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 5 年
取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满 5 年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满 1 年
取得符合专业对应关系的高级职称（专业方面技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满 1 年
营销员商品营业员、采购员、电子商务师互联网营销师、行政执法员（烟草专卖管理员）、物流服务师（烟草物流员）、烟叶调制员、农业技术员（烟草栽培技术员）、烟叶评级员、仓储管理员（烟叶仓管员）等（下同）
② 相关专业：经济学、金融学、工商管理、市场营销、零售业管理、烟草栽培与加工技术、烟草栽培与加工等（下同）3.2 评价方式
职业技能评价分为理论知识考试和操作技能考核两部分：理论知识考试以笔试、机考等方式为主，考核从业人员从事本职业应掌握的基础要求和相关知识要求；操作技能考核主要是采用现场操作、模拟操作等方式来进行，考核从业人员从事本职业应具备的技能水平。理论知识考试、操作技能考核均实行百分制，成绩皆达 60分 及以上为合格。
共设五个等级，从低到高依次为：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。
五级/初级工不少于 80 标准学时；四级/中级工不少于 72 标准学时；三级/高级工不少于 64 标准学时；二级/技师不少于 56 标准学时；一级/高级技师不少于 48 标准学时。
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2025年版邮政投递员国家职业标准发布，涵盖五级技能等级、申报条件、培训要求及评价体系，为邮政投递从业人员提供清晰的职业发展路径。
2025年版邮政营业员国家职业标准发布，涵盖五级技能等级、申报条件、培训要求及评价体系，为邮政营业从业人员提供清晰的职业发展路径。
2025年版邮件分拣员国家职业标准发布，涵盖国内函件、国内包件、国际普邮、国际特快四个方向，五级技能等级、申报条件、培训要求及评价体系，为邮政分拣从业人员提供清晰的职业发展路径。
2025年版拍卖服务师国家职业标准发布，涵盖五级技能等级、申报条件、培训要求及评价体系，为拍卖项目运营、标的物审鉴、客户服务从业人员提供清晰的职业发展路径。
2025年版企业人力资源管理师（劳动定员定额师）国家职业标准发布，涵盖四级至一级技能等级、申报条件、培训要求及评价体系，为劳动定员定额管理人员提供清晰的职业发展路径。
2025年版企业人力资源管理师（人才测评师）国家职业标准发布，涵盖四级至一级技能等级、申报条件、培训要求及评价体系，为人才测评从业人员提供清晰的职业发展路径。
2025年版漆艺师国家职业标准发布，涵盖五级技能等级、申报条件、培训要求及评价体系，为漆艺设计与制作从业人员提供清晰的职业发展路径。
2025年版婴幼儿发展引导员国家职业标准发布，涵盖五级技能等级、申报条件、培训要求及评价体系，为3岁以下婴幼儿早期发展引导和照护从业人员提供清晰的职业发展路径。
2025年版保健调理师国家职业标准发布，涵盖五级技能等级、申报条件、培训要求及评价体系，为中医保健调理从业人员提供清晰的职业发展路径。
2025年版电池及电池系统维修保养师L国家职业标准发布，涵盖五级技能等级、申报条件、培训要求及评价体系，为电池及电池系统维修保养从业人员提供清晰的职业发展路径。
2025年版开清棉工国家职业标准发布，涵盖四个技能等级（五级至二级/技师）、申报条件、培训要求及评价体系，为纺织开清棉从业人员提供清晰的职业发展路径。
2025年版意匠纹版工国家职业标准发布，涵盖五级技能等级、申报条件、培训要求及评价体系，为提花织物纹样绘制与纹版制作从业人员提供清晰的职业发展路径。
【导语】：烟草制品购销员国家职业标准（2026年版）权威解读，涵盖五级/初级工至一级/高级技师五个职业技能等级、培训学时要求、申报条件及评价方式，为烟草制品销售与管理从业者提供清晰的职业晋升路径。
从事卷烟、雪茄烟、不燃烧卷烟、电子烟、口含烟、咀嚼烟等烟草制品销售及管理工作的人员。
本职业共设五个等级，分别为：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。
应具有本职业三级/高级工及以上职业资格（职业技能等级）证书或有关专业中级及以上专业方面技术职务任职资格
应具有本职业二级/技师及以上职业资格（职业技能等级）证书或有关专业中级及以上专业方面技术职务任职资格
应具有本职业一级/高级技师职业资格（职业技能等级）证书或有关专业高级专业方面技术职务任职资格
应具有本职业一级/高级技师职业资格（职业技能等级）证书 2年 以上或有关专业高级专业方面技术职务任职资格 2年 以上
理论知识培训在标准教室或计算机机房内进行；操作技能培训在标准教室、能够很好的满足教学要求的模拟或实际培训场所进行。
取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 4 年
取得符合专业对应关系的初级职称（专业方面技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满 1 年
取得本专业或有关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书（含在读应届毕业生）
取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或有关专业毕业证书（含在读应届毕业生）
取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或有关专业毕业证书（含在读应届毕业生）
取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 5 年
取得符合专业对应关系的初级职称（专业方面技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满 5 年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满 1 年
取得符合专业对应关系的中级职称（专业方面技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满 1 年
取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满 2 年
取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书满 2 年的技师学院预备技师班、技师班学生
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 5 年
取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满 5 年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满 1 年
取得符合专业对应关系的高级职称（专业方面技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满 1 年
营销员商品营业员、采购员、电子商务师互联网营销师、行政执法员（烟草专卖管理员）、物流服务师（烟草物流员）、烟叶调制员、农业技术员（烟草栽培技术员）、烟叶评级员、仓储管理员（烟叶仓管员）等（下同）
② 相关专业：经济学、金融学、工商管理、市场营销、零售业管理、烟草栽培与加工技术、烟草栽培与加工等（下同）3.2 评价方式
职业技能评价分为理论知识考试和操作技能考核两部分：理论知识考试以笔试、机考等方式为主，考核从业人员从事本职业应掌握的基础要求和相关知识要求；操作技能考核主要是采用现场操作、模拟操作等方式来进行，考核从业人员从事本职业应具备的技能水平。理论知识考试、操作技能考核均实行百分制，成绩皆达 60分 及以上为合格。
共设五个等级，从低到高依次为：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。
五级/初级工不少于 80 标准学时；四级/中级工不少于 72 标准学时；三级/高级工不少于 64 标准学时；二级/技师不少于 56 标准学时；一级/高级技师不少于 48 标准学时。
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